Organisationspsychologie (Fach) / Organisation im Bewusstsein ihrer Mitglieder (Lektion)

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Vorderseite Was versteht man unter einer Facettenanalyse bei der Messung des Organisationsklimas?
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Facettenanalyse = logisch begründetes methodisches Verfahren, um den Aussagegehalt einzelner (Meß-) Konzepte in bezug auf komplexe Sachverhalte zu analysieren, indem übergeordnete Analysegesichtspunkte (Facetten) berücksichtigt werden. Die Facettenanalyse wird z.B. zur Analyse der Klima- und Zufriedenheitskonzepte eingesetzt: Unterschieden wird zwischen den drei Facetten:

  1. Analyseeinheit "Individuum",
  2. Analyseelement "Arbeit" oder "Organisation"
  3. Art der Messung, die entweder beschreibend oder bewertend erfolgt.

Diese Karteikarte wurde von zenajozika erstellt.