Führung und Personalmanagement (Fach) / Definitionen (Lektion)
Vorderseite
Balanced Scorecard
+4 Teile/Perspektiven
Rückseite
= bilanzierte Bewertungskarte
Eine Balanced Scorecard ist ein Konzept zur Messung, Steuerung und Dokumentation der Aktivitäten in einem Unternehmen und hilft Ziele zu erreichen.
- Finanzen
- Kunden
- Prozess
- Entwicklung
Diese Karteikarte wurde von JenniferLeo erstellt.