Die Zeit zwischen dem Wechsel von einem Arbeitgeber zu anderen Arbeitgeber, wird durch den Wissenstand des Arbeitnehmers, der Praxis des Arbeitnehmers und der konjunkturellen Nachfrage der Arbeitgeber definiert.

Der stark nachgefragte Arbeitnehmer kann es sich leisten, einige Monate ohne Tätigkeit zu sein, da er jederzeit in den Arbeitsmakrt zurückkehren kann.

Ein gering qualifizierter Arbeitnehmer hat kaum die Möglichkeit, eine Arbeit auszuschlagen, da er stark konjunkturabhängig ist.