Formale Organisationen als System bewusst koordinierter Handlungen.

• Organisationen sind von eigenen Überlebensbedürfnissen und Zielen gesteuert. unpersönliche Handlungssysteme: Mitglieder handeln nicht nach eigenen Zielen sondern nach Gesichtspunkten der Organisation.
• Menschen sind nicht bestandteil dieses Systems: Organisation bleibt bestehen wenn Teilnehmer wechseln.
• Teilnehmer einer Organisation: Alle die koordinierte Beiträge zum Organisationsbestand leisten und dafür Gegenleistungen erhalten ( Kunden, Aktionäre)