Teilautonome Arbeitsgruppen sind kleine Gruppen von Mitarbeitern, denen die komplette Erstellung eines (Teil-)produkts oder einer Dienstleistung übertragen wurde.

Verknüpfung von:

1. Arbeitserweiterung (Job enlargement)
2. Arbeitsbereicherung (Job enrichment)
3. Arbeitswechsel (Job rotation)
4. Entscheidungs-, Tätigkeits- und Interaktionsspielraum wird vergrößert.

Merkmale:

1. Gemeinsame aus mehreren Teilaufgaben bestehende Arbeitsaufgabe
2. Selbstorganisation
3. Optimierung
4. Integration indirekter Tätigkeiten
5. Mehrfachqualifikation
6. Ganzheitliche Arbeitsaufgabe
7. Qualifizierung der Mitarbeiter
8. Teilautonomie
9. Flexibler Arbeitseinsatz