Zweckmäßigkeit:

Die Regelungen müssen dem Ziel angemessen sein.

Wirtschaftlichkeit:

Das ökonomische Prinzip muss bei allen Regelungen beachtet werden.

Organisatorisches Gleichgewicht:

Das Verhältnis zwischen Dauerregelungen(Stabilität) und fallweisen Regelungen

(Flexibilität) muss ausgeglichen sein.

Klarheit:

Regelungen der Überordnung, Gleichordnung und Unterordnung im Betrieb, so dass Menschen und Sachmittel möglichst reibungslos zusammenwirken.