Sichere Erfolgsminderung: Gewinn G sinkt durch Erfolgsbeteiligung bzw ArbeitszeitverkürzungMögliche Erfolgssteigerung: G steigt bei Erhöhung der Arbeitsproduktivität bewirkt durch gestiegene ArbeitszufriedenheitCeteris paribus: Zielkonflikt Shareholder vs Stakeholder (Sichere Erfolgsminderung)Komplementäre Ziele, falls mögliche Erfolgssteigerungen größer als sichere Erfolgsminderung