Personale Ursachen:Angst vor ArbeitsplatzverlustAngst vor Verlust (informeller) PrivilegienGewohnheitenMissverständnisse in Bezug auf Ziele, Vorgehensweisen und Konsequenzen der VeränderungenKeine Identifikation und kein Einbezug in die VeränderungsmaßnahmenAngst vor Neuem etc.

Organisationale Ursachen:Belohnungssysteme verstärken Status quoRivalitäten zwischen AbteilungenAngst dass Rivalitäten Machtgleichgewicht verändernSchlechte Methoden der OV/OESchlechte Erfahrungen mit OV/OE Strukturelle Rigidität