Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / Lernfragen 1 (Lektion)
Vorderseite
Welche Fairnessdimensionen gibt es?
Rückseite
Distributive Gerechtigkeit (Einschätzung der Fairness von Outcomes)Prozedurale Gerechtigkeit (Einschätzung ob der Entscheidungsprozess fair ist)Interaktionale Gerechtigkeit (Einschätzung ob Führungskräfte Prozesse fair implementieren, Mitarbeiter respektvoll behandeln und Entscheidungen adäquat erklären)
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