Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / Berufsleistung und Personalbeurteilung (Lektion)

zurück | weiter
Vorderseite Konstrukt "berufliche Leistung": 2-Faktorenmodell (Borman et al.)
Rückseite

- aufgabenbezogene Leistung

  • Tätigkeiten, die formal Gegenstände der Arbeit sind
  • direkt ergebnisbezogen
  • stellenbezifisch

- umfeldbezogene Leistung

  • Tätigkeiten, die über die formalen Arbeitsinhalte hinausgehen
  • indirekt ergebnisbeurteilend
  • allgemeingültig

- beide Faktoren beeinflussen Leistung

  • allerdings unterschiedliche Aspekt (typisch vs. maximal)
  • Unterschiedliche Mediatoren

- bei der PE sind beide Aspekte zu berücksichtigen

Diese Karteikarte wurde von Jewelzy erstellt.