Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / Anforderungsanalyse (Lektion)

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Vorderseite Welche Methode/ Welches Instrument ist die/das beste?
Rückseite
  • Eignung für Erstellung von Anforderungsprofilen: Verfahren liegen dicht beeinander, außer CIT
  • Praktikabilität: PAQ und FJA hohe Werte
  • Rechtliche Gesichtspunkte: analytische Methoden (z.B. FJA) besonders gut, Eigenschaftsinventare (z.B. F-JAS) besonders schlecht
  • Reliabelsten Ergebnisse erzielen professionell ausgebildete und erfahrene Arbeitsanalytiker sowie arbeitsplatzanalytische Verfahren und standardisierte Ratingsskalen
  • Fazit: PAQ guter kompromiss, CIT eher für Verhaltensrntwicklung

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