Rückseite Systematisches Verfahren zur Auswahl und Entwicklung von Nachwuchs und Führungskräften mit dem Ziel, in einem zwei- oder dreitägigen Auswahlseminar festzustellen, welche Teilnehmer sich für die entsprechende Position am besten eignen. Ziel: ist den Bildungs- und Entwicklungsbedarf der Teilnehmer zu ermitteln.