Folgen von Arbeitsteilung - Arbeits- und Organisationspsychologie

Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / VL 2 (Lektion)

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Vorderseite Folgen von Arbeitsteilung

Rückseite

- Beschränkung der Entscheidungsspielräume über das Was, Wie, Wann und Wo der Erwerbsarbeit

- Intensivierung der Arbeit durch Technologie

- Vereinbarkeitsproblem von Erwerbsarbeit und Familie

- Dehumanisierung der Arbeit durch Reduzierung der Denkanforderungen

- weniger abwechslungsreiche Tätigkeit

- die Gefahr des Verlustes geistiger Fähigkeiten

- Arbeitsaufgaben mit geringen Qualifizierungsanforderungen

Diese Karteikarte wurde von malue erstellt.