Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / VL 2 (Lektion)

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Vorderseite Gründe unbezahlte Arbeit ebenfalls zu betrachten:
Rückseite

1. Unbezahlte Arbeit hat trotz ihrer geringen gesellschaftlichen Beachtung, eine große quantitative Bedeutung

2. Auch von unbezahlter Arbeit ist eine Auswirkung auf den Menschen erwartbar

3. Arbeitspsychologie würde Frauen diskriminieren

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