Arbeitswissenschaften (Fach) / Arbeit im Wandel (Lektion)
Vorderseite
Was sind die Arbeitswissenschaftlichen Bewertungskriterien?
Rückseite
- Persönlichkeitsförderlichkeit: Entwicklung der Persönlichkeit
- Soziale Verträglichkeit: Beteiligung an der Gestaltung von Arbeitssystemen
- Schädigungslosigkeit: Vermeidung von Gesundheitschäden
- Ausführbarkeit: Innerhalb der Grenzwerte menchl. Leistungsfähigkeit(Kräfte)
- Zumutbarkeit: z.B. Gesetzliche Normen bzgl Bezahlung
= menschengerechte Arbeitsgestaltung
Diese Karteikarte wurde von superman3000 erstellt.