Arbeitswissenschaften (Fach) / Karteikarten (Lektion)
Vorderseite
Unter Arbeitsstrukturierung wird die Gestaltung des Arbeitsinhaltes und der zeitlichen Bindung des Menschen bei der Erfüllung der Arbeitaufgaben verstanden. Übergeordnetes Ziel ist dabei die Steigerung der Wirtschaftlichkeit des Betriebes und gleichz
Rückseite
Ziele der Arbeitsstrukturierung: (andere Ziele sind möglich)Vorwiegend sachbezogene Ziele:• höhere Flexibilität• Reduzierung der Durchlaufzeiten• Reduzierung der Bestände• ProduktivitätssteigerungVorwiegend personenbezogene Ziele:• Schaffung von Möglichkeiten zur individuellen Leistungsentfaltung• Erweiterung des Handlungs- und Entscheidungsspielraumes• Reduzierung einseitiger Belastungen• Abbau der Zeitbindung• Identifizierung mit dem Arbeitsergebnis
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