4.7) Zu Hemmnissen von Gruppenarbeit zählen.

 inhomogene Gruppenstrukturen (stark differierende Qualifikationsniveaus),

 fehlende Integration in die Organisation (der Einzelne und nicht die Gruppe wird ange-sprochen),

 ein autoritärer Führungsstil (Vorgesetzter übergeht Entscheidungsprozesse der Gruppe),

 fehlender Gruppenbezug bei der Gestaltung von motivationsbildenden Maßnahmen (Bezahlung im Einzelakkord).