Personalmanagement (Fach) / PM1 (Lektion)

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  • Pflichten den Auszubildenden/Rechte des Ausbildenden Bemühungs und Lernpflicht Befolgungspflicht gegenüber weisungsberechtigten Personen/ der Betriebsordnung Berufsschulbesuch Verschwiegenheit über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse Sorgfältger Umgang mit Materialien
  • Rechte des Auszubildenden/Pflichten des Ausbildenden Ausbildungspflicht Persönlich  und fachlich geeignetes Personal Bereitstellung von Ausbildungsmitteln Fürsorge Freistellung zur BBS Beschäftigungsverbot für <18 nach >5x45 min BBS Angemessene Vergütung Urlaubsgewährung Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bis zu 6 Wochen Ausstellung eines Zeugnisses GEwährung von Pausen
  • Entgeltabrechnung Bruttolohn +Vermögenswirks Leistungen + Sonstige Bezüge + Sachbezüge = steuerpflichtige und sozverspflichtiger Bruttolohn - Sozialversicherung -Kirchensteuer - Lohnsteuer -Soli =Nettolohn -vermögenswirks Anlage -Vorschuss -Sachbezug -Lohn und Gehaltspdändungen =Auszahlungsbetrag
  • Ab wann gilt das Kündigungsschutzgesetz? AN muss mind 6 Mon im Betrieb sein Ab 10 MA im Betrieb
  • 3 Übungen Assesment Center Postkorbübung (priorität) Rollenspiel Interview