Kapitel 22, 23, 8 (Fach) / AOW (Lektion)
Vorderseite
Motivationstheoretische Orientierung
- theoretische Fundierung?
Durch welche Methoden kann die instrinsische Motivation erhöht werden?
Rückseite
- 2 Faktoren Theorie nach Herzberg
- Kontextfaktoren: extrinsisch
- Gehalt, Beziehung zu Kollegen, Vorgesetzten
- "Hygienefaktoren"
- Wenn sie nicht eingehalten werden, dann entsteht unzufriedenheit
- Kontentfaktoren: intrinsisch
- Arbeitsinhalt, Aufstiegschancen, Entfaltungsmoeglichkeiten
- "Motivatoren"
- Werden diese eingehalten, entsteht Zufriedenheit
- job enrichment, enlargement, rotation
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