Unternehmensführung (Fach) / Personalführung (Lektion)

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Vorderseite Benennen Sie mögliche Defizite bei einem Vorstellungsgespräch
Rückseite
  • Mangelnde Zusammenhang zwischen den Fragen und den Stellenanforderungen
  • Suggestivfragen
  • Begrenzte Informationsverarbeitung (zu viele oder zu komplexe)
  • Verzerrung der Informationen durch eigene Einstellungen, Emotionen und Überzeugungen
  • Dominanz der Eindrucke während der ersten (Primacy-Effekt) sowie der letzten Gesprächsminuten (Receney-Effekt)
  • Überstrahlungs- oder Halo-Effekt
  • Kontext- oder Kontrasteffekte
  • Monologisieren

Diese Karteikarte wurde von UF13 erstellt.

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