Organisation und Personal (Fach) / 4 - Leistungsmotivation und Anreize (Lektion)
Vorderseite
Ursachen subjektiver Leistungsbewertung
Rückseite
- Objektiv messbares Leistungsergebnis oft Teamergebnis (Trittbrettfahrerproblem)
- Leistung zu komplex (Multitasking, wenn nur subjektive Maße => Verzerrung)
- Starke externe Einflüsse auf objektive Maße
Diese Karteikarte wurde von hannemac erstellt.
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