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Organisation und Personal (Fach) / 4 - Leistungsmotivation und Anreize (Lektion)

Vorderseite Ursachen subjektiver Leistungsbewertung
Rückseite
  • Objektiv messbares Leistungsergebnis oft Teamergebnis (Trittbrettfahrerproblem)
  • Leistung zu komplex (Multitasking, wenn nur subjektive Maße => Verzerrung)
  • Starke externe Einflüsse auf objektive Maße

Diese Karteikarte wurde von hannemac erstellt.

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