Organisation und Personal (Fach) / 3 - Personalqualifikation (Lektion)
Vorderseite
Methoden um Humankapital betrieblilch zu erwerben
Rückseite
- Trainings (gezielte Schulungen, längerfristige Fortbildungsmaßnahmen)
- Mentoring/Coaching (Betreuung durch Führungskraft, nicht Vorgesetzter)
- Projektarbeit (Förderung on-the-job)
- Sog. "Action Learning" (off-the-job)
- Job Assignments & Job Rotation (bspw. wechsel zwischen Funktionbereichen und Divisionen)
- Stretch Assignment (bewusste Diskrepanz zwischen Anforderungen und Kompetenzen, starke Anreize zum Aufbau fehlender Kompetenzen)
Diese Karteikarte wurde von hannemac erstellt.