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Organisation und Personal (Fach) / 3 - Personalqualifikation (Lektion)

Vorderseite Methoden um Humankapital betrieblilch zu erwerben
Rückseite
  • Trainings (gezielte Schulungen, längerfristige Fortbildungsmaßnahmen)
  • Mentoring/Coaching (Betreuung durch Führungskraft, nicht Vorgesetzter)
  • Projektarbeit (Förderung on-the-job)
  • Sog. "Action Learning" (off-the-job)
  • Job Assignments & Job Rotation (bspw. wechsel zwischen Funktionbereichen und Divisionen)
  • Stretch Assignment (bewusste Diskrepanz zwischen Anforderungen und Kompetenzen, starke Anreize zum Aufbau fehlender Kompetenzen)

Diese Karteikarte wurde von hannemac erstellt.