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Organisation und Personal (Fach) / 3 - Personalqualifikation (Lektion)

Vorderseite Signaling
Rückseite
  • Eintscheidener Faktor bei Rekrutierung und Einstellungsentscheidungen (Ausbildung des Bewerbers)
  • Ausbildung führt zum Aufbau von Kenntnissen und Fähigkeiten und erhöhr somit die Produktivität der Person
  • Ausbildung kann zudem auch als Signal über Talent des Arbeitnehmers dienen

Signaling funktioniert nur, wenn ein Trenngleichgewicht existiert.

Zentrale Voraussetzung für funktionierendes Signaling:Handlung, die zur Signalisierung gewählt, muss für Typ der niedrigeren "Qualität" hinreichend teurer sein als für Typ der höheren “Qualität"

Diese Karteikarte wurde von hannemac erstellt.