Psychologie (Fach) / Diagnostik_Kapitel 7 (Lektion)

Vorderseite Eignungsgespräch --> was wird erhoben/besprochen was ist wichtig dabei?
Rückseite

- Erhebung arbeitsrelevanter Informationen bei Fragen zur beruflichen Entwicklung oder Personenauswahl

- sich gegenseitig besser kennen lernen

- Anforderungen besprochen

- Unternehmen vorgestellt

- Verhandlung/Vereinbarung der Vertragsbedingungen

--> aufgrund der Multifunktionalität sehr beliebt und billiger als Assesment-Center

WICHTIG --> Leitfaden --> damit keine wichtigen Informationen oder Bereiche vergessen werden und der Interviewer sich besser auf den Bewerber und dessen Antworten konzentrieren kann

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