Psychologie (Fach) / Diagnostik_Kapitel 7 (Lektion)
Vorderseite
Eignungsgespräch --> was wird erhoben/besprochen
was ist wichtig dabei?
Rückseite
- Erhebung arbeitsrelevanter Informationen bei Fragen zur beruflichen Entwicklung oder Personenauswahl
- sich gegenseitig besser kennen lernen
- Anforderungen besprochen
- Unternehmen vorgestellt
- Verhandlung/Vereinbarung der Vertragsbedingungen
--> aufgrund der Multifunktionalität sehr beliebt und billiger als Assesment-Center
WICHTIG --> Leitfaden --> damit keine wichtigen Informationen oder Bereiche vergessen werden und der Interviewer sich besser auf den Bewerber und dessen Antworten konzentrieren kann
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