Verfahren zur Erhebung individueller oder kollektiver Ausprägungen überSelbst- oder Fremdeinschätzungen in Persönlichkeitsmerkmalen,in der Regel nicht zur Erhebung von Leistungs- und Fähigkeitsmerkmalenverwendet, in Persönlichkeitstests eine individuell richtige Antwort

Vorteile: Ökonomie; überprüfbare Gütekriterien; leichteAnwendbarkeit; Normierung

Nachteile: Vorgegebenheit von Items, Dimensionen undAntwort-skalen; Gefahr der Verfälschbarkeit