Unternehmensführung (Fach) / Ufü2 (Lektion)
Vorderseite
Welche Führungstile gibt es nach Tannenbaum/Schmidt?
Rückseite
- Autoriärer Führungstil: Der Vorgesetzte entscheidet ohne Konsulation seiner Mitarbeiter
- Patriarchalischer Führungsstil: Der Vorgesetzte entscheidet, er versucht aber , die Mitarbeiter von seinen Entscheidungen zu überzeugen, bevor er sie anordnet
- Informierender Führungsstil: Durch das zulassen von Fragen zu den Entscheidungen, veruscht er die Akzeptanz der Entscheidung zu erhöhen.
- Beratender Führungstil: Der Vorgesetzte infomiert die Mitarbeiter über zu treffende Entscheidungen; Mitarbeiter können ihre Meinung äußern.
- Kooperativer Führungsstil: Die Mitarbeiter entwickeln Vorschläge; der Vorgesetzte entscheidet sich für die favorisierte Alternative
- Delegativer Führungsstil: Die Mitarbeiter enscheiden, nachdem der Vorgesetzte die Probleme aufgezeight und die Grenzen des Entscheidungspielraums festgelegt hat
- Autonomer Führungsstil: Die Mitarbeiter entscheiden; Vorgesetzter fungiert als Koordinator.
Diese Karteikarte wurde von Carston erstellt.