Unternehmensführung (Fach) / Ufü2 (Lektion)
Vorderseite
Welche Notwenigkeit hat die Personalführung aus Sicht der Therorie der impliziten Vereinbarungen?
Rückseite
- Personalführung hat die Aufgabe, den impliziten Vertrag zu gestalten.z.B.
- die laufenden Anpassungen der Austauschverhältnisse zu bewerkstelligen
- die Gerechtigkeitswahrnehmungen, Referzpunkte und Erwartungen der Arbeitnehmer zu beeinflussen
Diese Karteikarte wurde von Carston erstellt.