Anthropologische Begründung

• Menschen wollen geführt werden
• Menschen haben unterschiedliche Fähigkeiten und Bedürfnisse
• Die Führungshierarchie ist Abbild und Ergebnis menschlicher Fähigkeits, Bedürfnis und Motivationsunterschiede

Funktionale Begründung

• Führung ist funktional, weil sie erfolgreiches Handeln auch unter den Bedingungen von Arbeitsteilung sichert