Unternehmensführung (Fach) / Personalplanung (Lektion)
Vorderseite
Nenne vier wichtigsten Aufgaben der Personalplanung.
Rückseite
- Personalbedarf (quantitativ u. qualitativ)
- Personalbeschaffung (intern od. extern)
- Personalanpassung (Beschaffung und/oder Entwicklung)
- Personaleinsatz
- Personalkosten
Diese Karteikarte wurde von kristina191191 erstellt.