Unternehmensführung (Fach) / UNfürhung allg. (Lektion)

Vorderseite Nenne drei Aufgaben der Personalpolitik.
Rückseite

Entwicklung personellen Potenzials

(Mitarbeiterwissen prägen und bessern)

Verbesserungsprozesse

(Vorschläge für Geld)

Personalplanung

(Kosten senken f. Personal durch bessere Maschinen)

▪ Flexibilität u. Ressourcen-Sicherheit

(MA Flexibilität u. Arbeitsweg + Rohstoffe vorrätig lagern)

▪ Erkennen Chancen u. Risiken

(evtl. Neues testen bzw. einführen)

Diese Karteikarte wurde von kristina191191 erstellt.