Unternehmensführung (Fach) / UNfürhung allg. (Lektion)
Vorderseite
Nenne drei Aufgaben der Personalpolitik.
Rückseite
▪ Entwicklung personellen Potenzials
(Mitarbeiterwissen prägen und bessern)
▪ Verbesserungsprozesse
(Vorschläge für Geld)
▪ Personalplanung
(Kosten senken f. Personal durch bessere Maschinen)
▪ Flexibilität u. Ressourcen-Sicherheit
(MA Flexibilität u. Arbeitsweg + Rohstoffe vorrätig lagern)
▪ Erkennen Chancen u. Risiken
(evtl. Neues testen bzw. einführen)
Diese Karteikarte wurde von kristina191191 erstellt.