Eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und dem Betriebsrat eines bestimmten Betriebes. Diese muss schriftlich niedergelegt werden und an einer bestimmten Stelle im Betrieb ausgelegt werden.

Sie regelt Ordnungen wie z.b. die Arbeitszeit und die Pausen, Aufstellung des Unternehmensplanung, Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen.