- Die Unernehmensziele können zielkonfliktär zueinander stehen. Die ist kurzfristig dann der Fall wenn es darum geht Kosteneinsparungen zu erreichen und zum anderen Investitionen zu tätigen. Geegnetes Personal zu beschaffen, eine verbesserte Organisation sowie ein funktionierendes Conrolling- und Informationssystem einzuführen bedarf zunächst finanzieller Mittel. Die Fremdkapitalquote kurzfristig zu senken um die Bonität zu erreichen, kann ein weiteres Ziel sein.

- Komplementäre sind die Ziele wenn auf der einen Seite in das Marktsegment Solaranlagen vorgedrungen und auf der anderen Seite ein neues Werk in Sachsen-Anhalt errichtet werden soll. Auch die Verbesserung der Organisation kann dazu führen, das auf dem Markt rascher und besser reagiert werden kann. Letzlich führ eine Schulung der Fach- und Führungskräfte zu der Ergänzung des Zieles, kundenorientierter in Erscheinung zu treten.