Vorteile:

• Klarheit der Aufteilung
• Kompetenzüberschneidungen zwischen Abteilungen sind gewünscht -> kreative und unkonventionelle Einigung

Nachteile:

• Kompetenzüberschneidung kann auch nach hinten losgehen -> Spannungen, Reibereien, Zeitverlust
• Überfordert häufig die Mitarbeiter