BWL (Fach) / Personal (Lektion)
Vorderseite
X- und Y-Theorie von McGregor
Rückseite
radikale Theorie, entweder X oder Y
X: keine Initative, Verantwortungsscheu -> passives Arbeitsverhalten ->strenge Vorschriften
Y: Initative, Verantwortung ->Engagement für die Arbeit -> Handlungsspielraum, Selbstkontrolle
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