_{seminarähnliche Veranstaltung mit unterschiedl. Testsituationen, wie Gruppendiskussionen, Postkorbübungen, Rollenspiele, Fragebögen...}

Vorteile:

• Beurteilung durch höhere Stichprobe objektiver
• mehr Klarheit über eigenes Entwicklungspotential
• Lernprozess

• Steigerung der Beobachtungsfähigkeit

• Minderung des Investitionsrisikos
• Bessere Personalplanung

• Steigerung der Erwartungshaltung bei Teilnehmern
• Hohe Kosten
• extrovertierte Menschen haben bessere Chance

Mögliche Beurteilungsfehler:

aufgrund interpersoneller Einflüsse:

1. Similar-to-me Effekt _{(Assoziation an Vergangenheit)}
2. Sympathie-Fehler
3. Halo-Effekt _{(hervorstechende Eigenschaft)}
4. Beeinflussung durch Meinungsführer

1. Interpretationsfehler
2. Generosity-Error
3. Logik-Fehler _{(falsche Schlüsse)}