Es wird unterschieden:

Innerbetrieblich _{(Arbeitszeitmanagement, Personalentwicklung)}durch Personalbeurteilungen (1)

Außerbetrieblich _{(ohne und mit Abschluss neuer Arbeitsverhältnisse)}durch Bewerbungsanalyse (2)

Personalauswahl:

(1) oder (2) -> Instrumente der Personalauswahl -> Abgleich zwischen Anforderungen des Arbeitgebers und dem Angebot des Bewerbers