Wichtig ist die Dauerhaftigkeit der Veränderung, aber die Stabilität einer einmal erzielten Veränderung kann nicht das Ziel sein, denn mit der jeweiligen Veränderung werden nicht Endpunkte der Entwicklung, sonder Zwischenstufen erreicht.Ein einmal erreichtes Kompetenzniveau muss meist bald wieder überwunden werden. Durch die Einflussnahme angestoßene Veränderungen sollen mit nachfolgenden Veränderungen einhergehen und dabei möglicherweise erweitert oder überformt werden.