Individueller Standard von Erwartungen, Zielsetzungen oder Ansprüchen an die eigene Leistung. In der Motivationspsychologie bezeichnet es diejenige Leistung, die eine Person mindestens erreichen muss, um mit dieser Leistung zufrieden zu sein. Das Errei- chen des Anspruchsniveaus wird als Erfolg, das Nichterreichen als Misserfolg erlebt.