Unternehmensführung (Fach) / 0100010010 (Lektion)

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Vorderseite Nennen Sie zentrale Vor- und Nachteile des externen Recruitings im Hinblick auf Beförderung als Motivationsinstrument.
Rückseite

Vorteil:

- Kollusion kann durchbrochen werden.

- nimmt die Motivation am Rattenrennen zu partipizieren.

- ist ein Druckmittel, damit sich die AN besser benehmen. Wirkt wie ein Machtmittel, dessen Verwendung jedoch mit Vorsicht zu genießen ist.

Nachteile:

- Interne Kandidaten haben genauere Kenntnisse über Routinen und Produktionstechnologien (sprich sie haben mehr spezifisches HK anhäufen können.

- Höhere Risiko von Adverse-selection bei externen Kandidaten (drei Hidden müssen untersucht werden)

Diese Karteikarte wurde von ferdi333 erstellt.