Fachwirt für Versicherung und Finanzen (Fach) / Prüfungsfragen Steuerung und Führung im Unternehmen. (Lektion)
Vorderseite
Erkläre 2 Kriterien eine sogenannten gerechten Gehaltsfindung. (4 Punkte)
Rückseite
Anforderungsgerechtigkeit: Je höherwertig die Tätigkeit ist um so mehr Gehalt. Manteltarifvertrag.
Leistungsgerechtigkeit: Das Gehalt soll sich nach der Arbeitsleistung des Mitarbeiters richten.
Diese Karteikarte wurde von Julian_B erstellt.
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