1. Forming

Orientierungsphase

• kennenlernen, Rolle finden, Vorsicht, Misstrauen, Konfliktvermeidung

2. Storming

Konfrontationsphase

• Machtkämpfe, Rang/Status, Kompetenzen, Mittel

3. Norming

Kooperationsphase

• gemeinsame Normen und Werte, Verhaltensrichtlinien, gegenseitiges Vertrauen = Wir-Gefühl

4. Performing

Wachstumsphase

• Konzentration auf Ziele, Leistungsschub, Energiefokusierung auf die Arbeit