ist eine Mischung aus den drei anderen, je nach dem, wen der Vorgesetzte vor sich hat, je nach der Situation in der er sich befindet und eingehend auf die Sachlage

die Komponenten sind:

• die Situation der Führungsaufgabe
• die Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters
• die Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters
• die Motivation des Mitarbeiters

Voraussetzungen

• der Gruppen-/Teamleiter/Vorgesetzte kennt die Schwächen und Stärken seiner Mitarbeiter
• er hat disziplinarische Sanktionsvollmacht
• er führt die Gruppe/Person je nach Situation - mal straff, mal locker - mal autoritär, mal kooperativ
• die Gruppe hat große Entscheidungsfreiheit
• es herrscht eine hohe Gruppenmoral