- Name und Anschrift der Vertragsparteien- Zeitpunkt des Beginns des Arbeitsverhältnisses- Bei befristeten Arbeitsverhältnissen: die vorhersebare Dauer des Arbeitsverhältnisses- Der Arbeitsort bzw. ein Hinweis darauf, dass der Arbeitnehmer an verschiedenen Orten beschäftigt werden kann- Eine Beschreibung der vom Arbeitnehmer zu leistenden Tätigkeit- Die Zusammensetzung und die Höhe des Arbeitsentgelts einschließlich Zuschläge, Zulagen, Prämien, Sonderzahlungen sowie anderer Bestandteile des Arbeitsentgelts und deren Fälligkeit- Die vereinbarte Arbeitszeit- Die Dauer des jährlichen Erholungsurlaubes- Die Kündigungsfristen- Ein Hinweis auf Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen, die auf das Arbeitsverhältnis anwendbar sind- Bei geringfügig Beschäftigten im Sinne des 4. Sozialgesetzbuches der Hinweis, dass der Arbeitnehmer in der gesetzlichen Rentenversicherung die Stellung eines versicherungspflichtigen Arbeitnehmers erwerben kann, wenn er für die Rentenversicherungspflicht optiert.