BWL (Fach) / Personal (Lektion)
Vorderseite
Ablauf eines Arbeitskampfes
=> 9 Phasen (2 vorzeitige Enden)
Rückseite
- Tarifverhandlungen (Gewerkschaften/Arbeitgeber) oft begleitet von
- Warnstreiks -> Neuer Tarifvertrag
- Erklärung des Scheiterns
- Schlichtungsverfahren möglich -> Neuer Tarifvertrag
- 2. Erklärung des Scheiterns, Ende der Friedenspflicht
- Urabstimmung der Gewerkschaften über Streik (min 75%)
- Streik
- Gegenmaßnahme der AG: Aussperrung
- Neue Verhandlungen
- Urabstimmung über Ergebnis: Streik-Ende
--> Neuer Tarifvertrag
Diese Karteikarte wurde von grinchyy erstellt.