Vorteile

• Entlastung der Führungskräfte
• Mitarbeiter handeln selbstständig - Motivation
• entscheiden, wo der Sachverstand ist
• optimale Nutzung der Mitarbeiterpotenziale
• Hierarchien abbauen

Nachteile

• demotivierende Kontrollen
• Kontrollprobleme durch delegierte Verantwortung
• Bei Entzug der Kompetenzen starke Demotivation
• schlechte Nachrichten werden nicht weitergegeben aus Angst vor Entzug der Verantwortung
• Vorgesetzte mischen sich ein

Achtung, nochmal:

Erfolgskontrolle und Verantwortung bleiben beim Vorgesetzten