Unternehmensführung (Fach) / Personalführung (Lektion)
Vorderseite
Zielvereinbarungen werden SMART definiert
Rückseite
S spezifisch = eindeutig definiert, verständlich
M messbar = überprüfbar, Kriterien festlegen
A anspruchsvoll = attraktiv, motivierend, angemessen
R realistisch = erreichbar ohne Überforderung, wichtig
T terminiert = bis wann erreicht
Diese Karteikarte wurde von pattycat erstellt.