Unternehmensführung (Fach) / Personalführung (Lektion)

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Vorderseite Ziele der Personalführung
Rückseite
  • Leistung der Mitarbeiter positiv beeinflussen
  • Unternehmensziele erfüllen
  • soziale Ziele der Mitarbeiter fördern
  • hohe Arbeitszufriedenheit
  • gutes Betriebsklima
  • zwischenmenschliche Beziehungen (MA-FK)
  • gerechte Arbeitsbewertung, gerechte Entlohnung
  • Arbeitsplatzergonomie, Pausen, Arbeitszeit
  • Mitarbeiter Motivation

Diese Karteikarte wurde von pattycat erstellt.

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