Unternehmensführung (Fach) / Personalführung (Lektion)
Vorderseite
Ziele der Personalführung
Rückseite
- Leistung der Mitarbeiter positiv beeinflussen
- Unternehmensziele erfüllen
- soziale Ziele der Mitarbeiter fördern
- hohe Arbeitszufriedenheit
- gutes Betriebsklima
- zwischenmenschliche Beziehungen (MA-FK)
- gerechte Arbeitsbewertung, gerechte Entlohnung
- Arbeitsplatzergonomie, Pausen, Arbeitszeit
- Mitarbeiter Motivation
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