^{Einliniensystem} (Linienorg, Stablinienorg, Funktionsorg..)

^{Mehrliniensystem} (Funktionsmeisterorg, Matrixorg, Tensorog, Teamorg)

Merke:

Einlinienorganistation => jede Abteilung/ Organisation hat einen Vorgesetzten/Vorgänger. Weisungen und Entscheidungen und Informationen fließen von oben nach unten. Häufig in kleinen und mittleren Betrieben - jeder Mitarbeiter hat einen direkten Vorgesetzten

Stablinienorganisation => erweiterte Form des Einliniensystems. Bestimmten Linienstellen werden Stabstellen ergänzt (in Elypsenform dargestellt)

Stabstellen => Stellen ohne fachliche und disziplinarische Weisungsbefugnis. Aufgabe als Spezialist die Linienstelle zu unterstützen. Reine Beratungsfunktion oder Hilfestellung bei Entscheidungsfindung

Funktionalorganisation => Organisationsmodell nach betrieblichen Funktionen (Beschaffung, Produktion, Vertrieb etc) unterhalb der Unternehmensleitung gegliedert wird.

Spartenorganisation => bei dem erfolgt die Spezialisierung nach Produkten bzw. Produktgruppen.

Projektorganisation => gilt für die Dauer eines Projektes. Unternehmen ist nach Projekten gegliedert

Mehrliniensystem/ Funktionsmeistersystem => MA hat zwei oder mehrere Fachvorgesetzte von denen er fachliche Weisungen erhält

Matrixorganisation=> Weiterentwicklung der Spartenorganisation, nach einem Zeilen-Spalten-Prinzip werden die SGE in Zeilen und die Funktionen in Spalten gegliedert.

Teamorganisation => die Verantwortung der MA liegt bei dem Linienvorgesetzten. Um eine verbesserte Objektorientierung zu erreichen